Formar recursos humanos especializados, críticos e innovadores, capaces de diseñar, desarrollar y evaluar programas de intervención en el campo de la salud pública desde la perspectiva profesionalizante. Titular expertos en dirección, ejecución y evaluación de programas de salud, con capacidad para invertir activamente en los programas de capacitación de recursos humanos en salud pública y participar en proyectos de investigación que se desarrollen en su área.
PLAN TEMÁTICO GENERAL
| 1 | Políticas de salud |
| 2 | Economía de la salud |
| 3 | Administración de empresas |
| 4 | El sistema de seguridad social |
| 5 | Bioestadística |
| 6 | Epidemiología |
| 7 | Evaluación de políticas y programas preventivos y sistemas de servicios de salud |
| 8 | Estudios de Demografía |
| 9 | Gestión pública |
| 10 | Redes de salud y salud comunitaria |
| 11 | Gestión estratégica de servicios – Tablero de comando |
| 12 | Proyectos sociales: su diseño y evaluación |
| 13 | Análisis y diseño organizacional- Org. De servicios de salud |
| 14 | Gerencia de recursos humanos |
| 15 | La calidad en salud, ISO 9000 -2005 |
| 16 | Metodología de la Investigación |
| 17 | Taller de Integración y Tesis |